Zunehmende Informationsflut und Digitalisierung verändern sowohl das Arbeits- als auch das Privatleben erheblich. Wie sieht eine Arbeitsorganisation mit gesundheitsförderlicher Wirkung aus und wie ein bewusster Umgang mit Stress? Handlungsfelder und Lösungsansätze.
Agiles Arbeiten
Zunehmende Informationsflut und Digitalisierung verändern sowohl das Arbeits- als auch das Privatleben erheblich. Das Tempo dieser Entwicklungen stellt Menschen und Organisationen vor neue Herausforderungen. So bleiben Arbeitnehmende gesund und leistungsfähig im digitalen Arbeitsumfeld.
Das Adjektiv agil ist ein Buzzword und wird derzeit in nahezu allen Unternehmen erwähnt, wenn es um neue Prozesse oder Effizienz geht. Insbesondere soll agiles Arbeiten mehr Erfolg versprechen. Für Anwälte gibt es mehrere Gründe, auch darauf aufmerksam zu werden bzw. auf ein agiles Arbeiten umzustellen.