Aktuelle Personalbefragung
Die Bundesverwaltung in der Schweiz führt regelmässig Personalbefragungen durch. Diesmal fand vom 17. Oktober bis 11. November 2022 eine Stichprobenbefragung mit rund 1'500 Mitarbeitenden statt (Bundesebene). 2023 wird eine Vollbefragung mit Ergebnissen bis auf Ebene der Verwaltungseinheiten passieren. Aufgrund der aktuellen Erhebung kann die Personalpolitik überprüft und besser gesteuert werden Die Auswertung der Personalbefragung 2022 ergab ein positives Bild: Vor allem die erneut hohe Leistungsbereitschaft des Bundespersonals sticht hervor.
Die Kernpunkte
Etwas besser als bei der Befragung 2021 haben die Mitarbeitenden das Commitment (Bindung, Identifikation und Engagement), die Führung durch die direkt vorgesetzte Person und das mobile Arbeiten bewertet. Nachdem das Ergebnis bei der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben im 2021 markant gestiegen war, ergab auch die aktuelle Umfrage einen vergleichbar hohen Wert. Die Ergebnisse zu den beruflichen Perspektiven und der Digitalisierung haben sich gegenüber dem Vorjahr nicht verändert. Etwas weniger gut schätzten die Befragten die psychische und die körperliche Verfassung ein, die jedoch nach wie vor auf gutem Niveau liegen.
Die Bundesverwaltung als attraktive und zukunftsfähige Arbeitgeberin
Damit die Bundesverwaltung ihrer Rolle als fortschrittliche Arbeitgeberin und Vorbild für andere Arbeitgeber gerecht wird, will sie mit den gesellschaftlichen Entwicklungen und den sich wandelnden Ansprüchen der Mitarbeitenden Schritt halten. Nebst attraktiven Anstellungsbedingungen braucht es dafür passende Angebote für die individuellen Lebensphasen und -realitäten der Mitarbeitenden. Insbesondere stehen vier Bereiche im Zentrum:
- Vielfalt beim Personal (basiert auf Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern, zwischen den Vertretern unterschiedlicher Generationen, bei der Berücksichtigung aller Sprachregionen, zwischen den unterschiedlichen Kulturen, bei der Integration von Menschen mit Behinderungen)
- Moderne Arbeitsformen
- Weiterentwicklung und Ausbildung
- Lohnsystem und berufliche Vorsorge.
Gesamthaft zeigte die Erhebung 2022, dass die in der Personalpolitik der Bundesverwaltung formulierten Massnahmen – besonders im Bereich der flexiblen Arbeitsformen – Wirkung zeigen und weiterverfolgt werden sollen.
